하이원베이커리

인권 경영

㈜하이원베이커리 인권경영 방침 입니다.

인권 경영 방침

“모든 인간은 태어날 때부터 자유로우며 그 존엄과 권리에 있어 동등하다” (세계인권선언 제1조)

하이원베이커리는 발달장애인이 꿈을 키우고, 내일을 열어갈 수 있는 장애인표준사업장으로서 세계인권선언과 UN장애인권리협약 등
국내외 인권 규범을 준수하고 실천함으로써 인간의 기본권과 존엄성을 보장한다. 이에 우리는 인권 존중의 책무를 정의하고 모든 이해관계자들의
인권을 존중하며 임직원이 준수해야 할 가치판단의 기준으로서 인권경영 헌장을 선포하고 실천을 다짐한다.

하나

우리는 대한민국헌법 및 국제인권규범을 존중하고 지지한다.

하나

우리는 경영활동에 있어 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이, 신체적 조건, 출신국가와
지역, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않으며 다양성을 존중한다.

하나

우리는 노동관계법령을 준수하며, 국제노동기구(ILO)가 권고하고 대한민국이 비준한 모든 노동 원칙을 준수한다.

하나

우리는 임직원의 사생활을 존중하며 정신적·육체적 강압·학대·협박이나 감금 등 불합리한 대우를 금지한다.

하나

우리는 인권침해를 사전에 예방하며 인권침해에 대해 신속하고 적극적인 구제조치를 관계법령에 따라 제공한다.

㈜하이원베이커리 임직원 일동